常州工业职业技术学院2022年公开招聘人事代理职员通知

常州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,坐落于常州武进区鸣新中路28号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州工业职业技术学院现面向社会公开招聘出色人才。现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件。

年龄需要为：年龄在35周岁以下。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。应届毕业生应于2022年8月31近日毕业，并获得相应的学历学位。国外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期、方法

1.报名日期：2022年5月9日09:00-5月16日16:00;

2.资格初审时间：2022年5月9日09:00-5月17日16:00;

3.陈述申辩时间：2022年5月9日09:00-5月18日12:00;

4.异议处置时间：2022年5月9日09:00-5月18日16:00;

面试职员在规定时间内将报名材料发送至有关职位邮箱，邮件发送主题请以职位代码+职位名字+名字格式注明。报名材料包含：

1.《常州工业职业技术学院公开招聘人事代理职员报名表》。

2. 身份证;学历、学位证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》;留学回国职员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;职位需要的其它证书、证明。

以上材料报名时提供扫描件。在资格复审时需要提供原件及复印件。

报名需要注意的地方

1.面试职员需如实填写报名信息，弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.材料工程学院教师开考比率为1︰3，如未达到开考比率，将取消该招聘职位。烹饪专业教师不设开考比率。

3.面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。

4.有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;

④2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、考核步骤及方法

资格复审

考核之前，学院人事处对资格初审通过职员进行资格复审，复审未通过的不能参加考核。

参加复审的职员名单及复审公告将在考核前于学院网站公开招聘栏目公布。未参加资格复审者，视同自动舍弃。

考核办法

材料工程学院教师考核使用试讲与面试相结合的方法，试讲内容以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩达到60分为合格，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格，低于60分不予聘用。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分。考试报名职位最后成绩计算办法：最后成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。

烹饪专业教师考核使用实操与面试相结合的方法。实操主要测试烹饪有关技能，实操成绩达到60分为合格，实操成绩当场公布。在实操成绩合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试成绩当场公布，面试60分为合格，低于60分不予聘用。使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为60分。考试报名职位最后成绩计算办法：最后成绩=实操成绩50%+面试成绩50%。

依据疫情状况当令组织考核，面试职员根据规定的时间和地址参加考核，不然视为舍弃资格。

4、体检、考察

考核结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各职位考核合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，面试教师岗的还应符合江苏教师资格认定体检标准。

因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺时，依据学校需要决定是不是递补职员参加体检。

5、公示与聘用

依据考核和体检等结果，并经学院考察后确定拟聘用职员名单，并在学院网站予以公示。

对公示无异议职员，由学院为其办理人事代理聘用手续，并与其签订3年以上劳动合同。聘用职员根据国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。

在学院公告后，未在规定时间内与学院签订劳动合同，或在职职员未提供与外贸原单位解除聘用关系证明，或应届毕业生在规定时间不可以获得学历、学位证书的，取消聘用资格。

6、招聘政策咨询

常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86335039

联系人：周老师

7、招聘工作监督

中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

检监督电话：0519-86335067

联系人：韩老师

常州工业职业技术学院

2022年5月8日

附件1：2022年人事代理职员公开招聘职位表.xlsx

附件2：常州工业职业技术学院公开招聘人事代理职员报名表.doc

文章来源：常州工业职业技术学院